活动介绍：
三、活动是细水长流的事情而不是一蹴而就的法宝
很多运营人员总是希望用活动来冲KPI，在绩效考核的时候，搞一个大活动，KPI完成了，大家都很开心。考核一结束，好了，数据立马一泻千里。
活动运营只是运营的一个手段而已，千万不要押宝在这上面，更别指望靠这个打爆用户。
运营工作永远都是一个复合型技能工作，当年h5页面最火的时候，能刷爆朋友圈的也就那么几个而已。天天抱着做爆款的春秋大梦的人，永远做不成爆款。
活动最合适的是保持一个固定频次，举个例子，大活动（线上周期在20天以上的、线下准备时间需要一个月以上的），一个季度搞一次就可以。
中型活动（线上周期7-10天、小的线下活动）、小型活动（线上7天以内的），一个月搞1-2次即可。频次太低，感觉平台就没什么人气了。频次太高，用户也被你搞疲了，员工累死累活，心气也便磨没了。
活动每次做，就把这次的目标用户服务好，积累好，日积月累，便是一笔宝贵的财富。
四 、拒绝靠奖品、钱堆出来的活动！
新媒体这个行业兴了之后，活动也渐渐被玩坏了，很多运营人员发起奖品来，大手大脚，简直拿钱好像不当钱似的，更像是在撒福利。现在活动似乎已经变成了一个没有预算、没有奖品就搞不定的事情了。
很多平台都有专门的一批薅羊毛的人，也就是活动党。微博活动这个产品就是这么硬生生地被玩死的，因为奖品都被各种一看就是马甲的账号给顺走了，那谁还会来参加？谁还会组织？
运营的要义之一叫四两拨千斤，即小成本做大事。活动运营亦是，每个运营人员，一定要学会控制成本。
如何少花钱还能做出效果不错的活动？分享一些小心得：
1、控制获奖人数，不要雨露均沾，同时把单个奖项的价格提高，重赏之下必有勇夫；
2、把精力放在活动细节和活动流程设计上；
3、活动的玩法和创意力求做的有趣；
4、奖品一定要有梯度，不建议设置超过5类以上的奖项；
5、奖品一定要搭配着来，都给钱，小编只能说你俗气，现金、实物等等混着来，效果更好；
6、周边产品是最省成本的一种推广方式。
最后关键的一点，不要一次活动就把家底给掏干净了，循序渐进才是王道，想一把玩个大的，也是有前提的，最起码也是在蓄好势和积累能力的前提下，才会更有把握的。
五、活动中对于细节的设置，比创意更加重要！
先说创意，很多人往往把时间花在想创意上，其实小编想说的是，你跟同事已经共事1年多了，你这人到底有没有创意，还不知道么？
把你们关在会议室一天，该想不出来的，还是想不出来。创意的来源在哪儿？第一取决于在于平时看的案例多不多，第二取决于你本身的思维就是活跃的。
有一个小技巧，分享一下，就是多和你平台上的用户接触接触，他们能帮你想出很多不错的点子，而且一定会更好。
再说细节，这细节包含以下部分：
1、拟好标题、重视推荐位上的所有文案
标题是一篇文章成功的一半，自然也是一个活动成功的一半。这就意味着你在任何推荐、banner上露出的文字，同样重要，因为标题本身就是中心思想。
标题都不吸引人，就别指望用户会点进去看，流量起码折损了一半。
我从来不相信标题党，都是骗傻子的，信一次可以，几次之后就没人会信的。
2、图片要做到吸引人
图片是门面，无论是头图，还是点进去的图，还是你把整个活动做成h5页面的形式出现。重要的信息一定要出现在第一屏，尤其是规则和奖品。
所谓活动，用户只关心，如何参加，参加了有什么好处，这是最最关键的元素。
3、活动规则
这个一定要讲清楚，你可以举例子，简洁明了。
4、评选规则
评选的规则尽量简单直白，能让用户一眼就看懂。有些活动故意不把规则告诉用户，这是愚蠢至极的做法。
规则的算法，不要超过两类，这是基本规则。
5、活动时间
包括活动时间、评选时间，尽量精确到小时，否则你就会收到投诉。
6、奖品设置
上面我已经讲过了。
7、注意事项
活动时间：
2022年3月2日-结束时间未知
活动奖励：
首次登陆领0.36元现金红包
填写好友邀请码领1元现金红包
每天观看任意视频领随机现金红包
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小编提示详细流程：
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4、然后在首页观看任意视频，只要视频里面有红包倒计时的就可以获得金币，可以看多个视频，每10000个金币=1元现金，次日金币就会转为现金
5、快手之前是除了首次可提0.36元，之后是最低1元就可以提现，现在除了首次可提0.36元，之后就需要最低3元提现，所以可以多看几个视频，或者邀请1个好友就可以提现10块左右了
